Es cada vez más aceptado en el día a día en nuestro país, pero en muchos sectores de la sociedad y en ámbitos académicos genera resistencia. ¿Por qué ocurre esto? ¿Cómo podrían cambiar nuestros hábitos si todos adoptáramos esta forma de expresión? ¿Qué significa la idea de que "la mejor imposición es la del uso"?
El urbanismo con perspectiva de género tiende a facilitar toda la agenda de la vida cotidiana, no solo la del trabajo remunerado. Dentro de sus propuestas, aparecen la creación de centros barriales para que los cuidados ―de niños y niñas, de los mayores, de las personas con discapacidad― se puedan resolver en el entorno cercano y la organización comunitaria para repartir más igualitariamente esas tareas. Qué se está haciendo en la Argentina y otros países de América Latina.
La presentación de un documento de identidad para personas no binarias abre el debate sobre qué pasará a futuro en ámbitos que funcionan a partir de la clasificación masculino-femenino, como las jubilaciones o la representación política. ¿El Estado seguirá preguntando a las personas su género?
La gordofobia se presenta de diferentes maneras. Puede estar en nuestros comentarios y acciones individuales, como también a nivel estructural. Te contamos cuatro formas que discriminación a los cuerpos gordos que debemos evitar.
Los sistemas de reconocimiento facial, cada vez más extendidos, presentan una mayor proporción de errores cuando se aplican a mujeres y minorías étnicas. Parte del problema está en la falta de diversidad de quienes los desarrollan y en el “entrenamiento” de los algoritmos. ¿Puede la inteligencia artificial resolver los inconvenientes de la propia inteligencia artificial? Una empresa que genera imágenes de rostros falsos cree que sí.
Por ley, los y las docentes deben trabajar el tema en el aula y las escuelas tienen que garantizar que eso se cumpla. ¿Cuál es la mejor manera de hacerlo? ¿Qué apoyo dan las organizaciones de la sociedad civil especializadas? La disposición de los baños, las clases de educación física y formar estudiantes en filas de varones y mujeres son cuestiones pensadas desde lo binario y que deben reverse.
Las crecientes tendencias, requisitos y regulaciones mundiales, así como la necesidad de evitar crisis reputacionales hacen necesaria la capacitación de empresas de distintos sectores en diversidad y perspectiva de género. El caso de las agencias de comunicación y publicidad.
El colectivo LGBTQ+ ha conquistado varios derechos, desde la ley de identidad de género hasta la de reproducción médicamente asistida. Sin embargo y mientras avanzan en el Congreso leyes como la de cupo trans, ¿cuáles son los desafíos pendientes? ¿Qué grado de discriminación persiste? ¿Qué podemos hacer cada uno de nosotros por romper con los estigmas?
En esta conversación simulada te explicamos qué podés responderle a alguien que piensa que en nuestro país no hay racismo.
¿Cuántas veces escuchaste estas siglas y no tenias del todo claro que significaba cada una de ellas? Si como sociedad queremos terminar con la discriminación contra estas comunidades, el primer paso para lograrlo es reconocerlas y saber quienes son.
El director de la Fundación Encontrarse en la Diversidad Ariel Dorfman y la directora de educación Florencia Fisch cuentan como trabajan para cerrar la brecha de género en las empresas. La Fundación es una de las organizaciones pioneras de Argentina en el abordaje de las temáticas de diversidad e inclusión.
Es una de las conclusiones de un estudio realizado for Facebook que también revela que la mayoría de los habitantes de la región destacamos la importancia de trabajar en una
empresa inclusiva y abierta a la diversidad. En este sentido, los centennials son la generación más optimista y comprometida.
En esta conversación simulada te explicamos qué podés responderle a alguien que usa palabras y conceptos incorrectos u ofensivos al hablar sobre discapacidad.
El director general de la Fundación Encontrarse en la Diversidad, que acaba de presentar las conclusiones de una encuesta sobre Diversidad y Discriminación en la Escuela, reflexiona en esta entrevista sobre el miedo de jóvenes en relación a su cuerpo. "Es responsabilidad de la comunidad dejar de mostrar un mensaje de certeza en cuanto a la imagen que corresponde tener", destaca.
Al cambiarte, maquillarte o peinarte, ¿qué palabra usás? Esa fue la pregunta que nos hicimos para empezar a deconstruir una forma de comunicarnos que, para muchos, pueden implicar cosificar o rebajar. Mirá estos videos y ayudanos a encontrar un término adecuado.
Muchas personas que lograron recién de adultos manifestar su identidad sexual, gozan por la mayor libertad que tienen ahora las nuevas generaciones. Graciela, Silvia y Luis nos ayudan a entender lo que sienten hoy y lo que padecieron de chicos.
El mundo de la tecnología lo dominan en su mayoría hombres blancos. Pero ya hay empresas donde mujeres, hispanos y otros grupos minoritarios están comenzando a ganar terreno, y con buenos resultados. La pregunta es por qué el resto de la industria no hace lo mismo.
