"Integrar una red es sobre todo transformar junto a otros la realidad en perspectiva de largo plazo", dice en esta entrevista Silvio Dal Buoni, director ejecutivo de Potenciar. Esta plataforma de impacto colectivo, con 15 años de trabajo en América Latina, crea, fortalece y gestiona sistemas de colaboración de alto impacto para alcanzar resultados superadores y duraderos.
"Los líderes que tienen estas características son los que van a seguir avanzando. El mismo sistema termina expulsando a los que se comportan de manera autoritaria", señala en esta breve entrevista la experta Lorena Marino.
Alejandro Pérez de Rosso es socio de Bain, una firma de consultoría de gestión. En esta breve entrevista señala seis ejes distintos sobre los cuales las organizaciones pueden construir una propuesta de valor en torno a la sustentabilidad.
Involucrar la fuerza motora de los individuos para crear una solución en una organización puede ser muy interesante. En esta edición, te cuento tres parejas ideales entre ambos.
Iván Buffone es socio director en Business & Sustainability. En esta breve entrevista explica que contar con indicadores creíbles y comparables permite potenciar las buenas acciones y mitigar los efectos negativos de las prácticas corporativas. Y advierte que en nuestro país hay mucho por mejorar.
Jorge Payró es director general de ventas en Red Hat, una multinacional estadounidense de software que provee soluciones de código abierto principalmente a empresas. "Si una compañía quiere ser digital no basta solo con invertir en tecnología, también es necesaria una transformación en la cultura organizacional", dice en esta breve entrevista.
Es periodista, escritor, miembro fundador y presidente de FOPEA, y profesor de la Facultad de Comunicación de la Universidad Austral. En esta entrevista destaca que la prosperidad de una sociedad se basa en la complementariedad de los sectores público y privado. También advierte que las empresas pujantes y el periodismo independiente se potencian mutuamente.
El Director General de Humanize Consulting y conferencista internacional analiza cómo la pandemia realzó la importancia de ciertas cualidades humanas. "Este es un momento en el que, más allá de la capacidad técnica, son claves el corazón que le pongas a las cosas y los valores que pongas en juego", remarca el consultor especialista en el futuro del trabajo.
Le pedimos a la comunidad de RED/ACCIÓN que defina a los empresarios con un emoji, nos diga qué tan importante cree que son para el país y qué tienen que hacer en tiempo de crisis. Les hicimos las mismas preguntas a líderes empresarios. ¿Creés que las respuestas fueron muy diferentes?
De acuerdo con un estudio de UNICEF, tres de cada 10 empresas no cumplen con lo que establece la ley sobre la reducción horaria por lactancia. Ademas, el 10% de las firmas todavía no respeta la licencia por maternidad.
Hay un creciente número de ellos que están más allá de la grieta y buscan espacios para generar consensos y tomar protagonismo. Esa búsqueda fue el foco del Encuentro Anual de la Asociación Cristiana de Empresarios. El objetivo es impulsar un proceso de crecimiento inclusivo y sostenible en un marco democrático.
Un nuevo relevamiento global de la OIT revela que las compañías en las que se fomenta la diversidad de género aumentan sus ganancias y su creatividad. Argentina está en deuda.
Entrevista por WhatsApp - Para el consultor organizacional, las culturas basadas en equipos son el entorno ideal para la experiencia del empleado, que es la base de la innovación. La clave para que la gestión de los cambios sea efectiva es que sea conscientemente liderada y no quede librada al azar.
