El CEO y cofundador de Workana, una plataforma que conecta freelancers con empleadores, pronostica que "la geolocalización ya no será un problema y las empresas podrán encontrar talentos a nivel global".
Casi la mitad de los argentinos ocupados no pueden trabajar ni en forma presencial ni desde sus casas. Un estudio de CIPPEC recomienda cómo deber ser la apertura de la cuarentena de acuerdo a los niveles de proximidad física con otras personas y al uso del transporte público, por tipo de ocupación.
El organismo internacional advierte que la mitad de la población activa mundial podría llegar a perder su trabajo. En la Argentina al menos 340.000 puestos de trabajo formal están en peligro.
Más de 7.000 personas viven en la calle en la ciudad de Buenos Aires. Ignacio Alarcón fue uno de ellos durante nueve meses. Hoy es un operario de Metrovías. La Fundación Multipolar, que lo ayudó a insertarse laboralmente, sostiene que para que eso ocurra, “no depende de uno solo que quiere salir, sino también de mucha gente que quiere ayudar”.
Le pedimos a la comunidad de RED/ACCIÓN que defina a los empresarios con un emoji, nos diga qué tan importante cree que son para el país y qué tienen que hacer en tiempo de crisis. Les hicimos las mismas preguntas a líderes empresarios. ¿Creés que las respuestas fueron muy diferentes?
La irrupción de la inteligencia artificial y la robótica son un desafío, pero también una oportunidad para el desarrollo del país. Esta semana se publicó uno de los estudios más extensos sobre la realidad local y muestra que la Argentina tiene el potencial de liderar la región en la generación de mejores empleos y un crecimiento inclusivo.
Plantea integrar el 80% de la economía informal en 3 a 5 años, lo que podría representar un ingreso fiscal de US$ 100.000 millones para la economía argentina. La propuesta es de un economista de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa y fue presentada durante un seminario organizado por la UCA.
Hoy se pierden 21.000 empleos por mes y, ajustados por la inflación, los salarios bajaron un 15% en el último año. Son las principales razones por las que 1 de cada 10 trabajadores se sumó a algún reclamo y estuvo de huelga.
